Ma copine detient un visa H1B et vient de perdre son travail... Quelles sont ces obligations legales ? Doit elle quitter le pays, dispose t elle d'un delai pour trouver un nouvel emploi ? Si oui peut elle transferer son visa ou celui ci est il perdu et doit elle en obtenir un nouveau ? Enfin j'ai lu quelque part sur le web qu'il etait possible de negocier une 'no pay no benefit leave of absence' pour conserver son visa... Qu'est ce donc et qu'est ce que cela implique cote employeur et employe ?

Merci de votre aide.

D'apres ce que j'ai compris, des que tu perds ton travail, tu deviens hors de status. Pas de delai officiel pour quitter le pays, juste un delai "raisonnable" laisse a l'appreciation de l'INS. Meme chose pour transferer le visa avec un autre employeur.

Pour le leave of absence, c'est une magouille : je suppose que tu essaie de negocier un conge sans paye etc. tu es officiellement toujours employe et tu dois donc pouvoir conserver ton visa un certain temps.

Arnaud qui est dans la meme situation a decrit son experience ici :
Faire ses valises ou pas ?
Comment ne pas trouver un emploi en Californie

D'abord, j'ai ecrit un petit article a ce sujet dans les archives.

Ta copine n'a que des options limitees. Elle dispose normalement d'un delai de grace de 30 jours pour quitter le pays. Si elle a besoin d'une extension, elle doit contacter l'INS.
Elle peut sinon s'inscrire dans une universite de type formation continue (UCB ou UCSC Extension, De Anza, etc.), et faire une demande de visa F1 (etudiant). Elle pourra continuer a chercher du travail.

Merci pour ces precieux conseils ;) L'article reference ci dessus est particulierement interessant et tres complet.

En ce qui concerne la periode 'no pay no benefit leave of absence' meme si c'est une magouille c'est le meilleur moyen de gagner un peu de temps. Si vous etes en bon termes avec votre employeur au moment du licenciement (et si la societe existe toujours) demandez donc a prendre ce statut. Vous ne recevrez aucune paie ni aucune assurance medicale mais vous serez toujours considere comme un employe.

Es-tu sur que ce statut soit possible avec un visa H1b ? Normalement, un visa H1b ne peut etre accorde que s'il y a un salaire verse... Ca vaut la peine de se renseigner aupres d'un avocat.